Davor Majetić, predsjednik Udruge poduzetnika mlađih od 40

YES kroji budući razvoj

Oni žele uzeti volan u svoje ruke što ranije i tako pozitivno utjecati na promjene u hrvatskom gospodarstvu koje će voditi mladi menadžeri

Piše: Marijana Šešo / Epeha
Izvor: Slobodna Dalmacija

Koji su ciljevi YES-a?

- Radit ćemo na promociji mladih menadžera, a time pomoći da kroz mentoriranje i zajedničko druženje što prije budemo spremni za promjene u hrvatskom društvu.

S druge strane, kao udruga mladih menadžera imat ćemo određenu polugu, snagu da možemo razgovarati s nekim strukturama društva radi poboljšanja ne samo položaja mladih nego stanja čitavog hrvatskog gospodarstva. Naša generacija dolazi kao sljedeća koja će voditi hrvatsko gospodarstvo, i želimo stvoriti preduvjete da nam to bude što lakše.

Spremni za suradnju

Imate li potporu gospodarskog sektora?

- Još ni s kim nismo razgovarali, no mislimo da naša ideja ima smisla. Zato ćemo razgovarati i s Nacionalnim vijećem za konkurentnost, nastojat ćemo se predstaviti i premijeru, tražit ćemo mogućnost da možemo razgovarati, sudjelovati i utjecati oko odluka važnih s perspektive mladih poduzetnika.

Obratit ćemo se političkim strukturama i svim onima za koje mislimo da im možemo pomoći. Od njih ćemo tražiti da ponekad razgovaraju s nama o stvarima koje će se događati u hrvatskom društvu.

Koji su kriteriji za članstvo?

- To će biti relativno zatvoreno društvo, pozivat ćemo pojedince za koje smatramo da mogu biti naši članovi. Najvjerojatnije ćemo preuzeti kriterije koji vrijede i na zapadu, gdje traže ugledne mlade ljude koji imaju želju afirmirati se, koje ćemo prepoznati kao potencijal udruge da bismo zajedno mogli provoditi planove.

Što predstavlja YES?

- Mi smo ekskluzivna neprofitna i nepolitična udruga utjecajnih menadžera, poduzetnika i ostalih uglednih pojedinaca nove generacije. Inicijalna grupa koja je sve počela u Hrvatskoj broji 40-ak članova. Pri pokretanju udruge mentorirale su nam kolege iz Slovenije, a nastojat ćemo surađivati sa svima koji imaju slične udruge u Europi.

Inicijativa je krenula iz Bruxellesa u Europu, pa je YES Hrvatska član europske konfederacije mladih poduzetnika koja okuplja 40 tisuća članova u 20 zemalja, sa zajedničkim ciljem unapređenja ekonomskih i društvenih dometa.

Koje konkretne aktivnosti planirate?

 - Još nemamo detaljan plan, osnovani smo sredinom travnja, no već sada imamo definirana tri programa. Kroz Yes Junior mentorirat ćemo mlade menadžere od iskusnijih i starijih kolega, da put učenja bude brži. Postoji i YES Zaklada, fond za stipendiranje mladih poduzetnika da se školuju i doškoluju za područja gdje postoje mogućnosti, u kojima žele raditi.

Vrlo nam je važan i YES Centar za poduzetništvo preko kojega ćemo edukacijama i razmjenom iskustava nastojati stvarati poduzetničku kulturu i duh. To nama u Hrvatskoj svima nedostaje, a može se puno popraviti. Za sada smo još uvijek inhibirani ostacima prošlosti i okruženjem.

Zato i želimo uzeti volan u svoje ruke što ranije, stvoriti pretpostavke da se svi mladi ljudi u Hrvatskoj mogu lakše, jednostavniji afirmirati te utjecati na promjene u društvu koje će dobre preduvjete stvoriti svima, a ne samo mladima.

Stariji manje motivirani

Namjeravate pozitivno utjecati na hrvatsko gospodarstvo?

- Sasvim sigurno, ako tko to može, tko o tome treba brinuti, to su prije svega mladi ljudi koji dolaze. Stariji su možda manje motivirani za rješavanje problema domaćega gospodarstva, stoga mi moramo nastojati promijeniti stvari.
Uvijek sam optimist, mislim da stvari mogu biti bolje, samo je pitanje veličine i brzine. Svi bismo željeli napraviti kvantni skok, zato će nam trebati konsenzus čitave Hrvatske. Za to sigurno ima potencijala, mladi vide stvari koje se mogu i trebaju ubrzati i mijenjati. Zato moramo preuzeti svoj dio aktivne uloge i društvene odgovornosti.

Mentori mlađima

Izbacivat ćete članove nakon 40. rođendana?

- Ne, naravno, stariji će biti mentori mlađima. No to što je većina članstva već sada blizu 40 godina, dobar je pokazatelj da u Hrvatskoj i nemamo toliko mlađih menadžera na ključnim funkcijama. A čovjek ni s 30 godina nije više toliko mlad da ne bi mogao preuzeti odgovorne dužnosti.

Pamet i strast

Kojim strukama dajete prednost?

- Struka nije važna, već da to budu mladi ljudi koji imaju potencijala preuzeti važne uloge ili biti poluge u društvu. Ekskluzivni smo u smislu potencijala, talenta i mladosti, a ostali kriteriji su isključivo pamet, motivacija i strastvenost.

Novac

Odakle ćete osigurati sredstva?

Financirat ćemo se iz članstva i kroz sponzorstva, no tražit ćemo i pomoć sa strane. O tome će brinuti poslovni tajnik, no vjerujem da za dobre ideje neće biti problema.