U potrazi za (boljim) poslom

Iako većina zaposlenika strahuje već od same pomisli da bi njihovo radno mjesto moglo doći u pitanje, ima i onih koji se otkaza ne boje. Neki ljudi jednostavno ne strahuju ni od otkaza ni od promjene posla, nego nastoje svoje dotadašnje iskustvo dobro prodati. Međutim, mnogi se pitaju kako vrednovati svoje znanje, vještine i radno iskustvo kada promijene posao ili čak zanimanje. U nastavku teksta možete pročitati neke savjete stručnjaka s ovog područja... Dobar savjet nezaposlenima i dobar način da se dođe do posla jest volontiranje. Razvijajte svoje snage i vještine pomažući drugima, pa će možda i druge osobe prepoznati i neke vaše sasvim druge (poslovne) kvalitete. Pronaći posao ozbiljan je posao. Najteži dio dugotrajnog traženja posla je zadržati pozitivan pristup i stav kada se sve odulji i počne brojati u mjesecima ...

KARIJERE
 
U potrazi za poslom najvažnije je zadržati pozitivan stav
 

Stručnjaci savjetuju da uz odgovarajuće obrazovanje, više od svega treba iskazati spremnost za učenje te motiviranost za rad, kažu poslovni treneri
 

Piše: Ivana Knežević / Vjesnik
Izvor: Vjesnik

 

Iako većina zaposlenika strahuje već od same pomisli da bi njihovo radno mjesto moglo doći u pitanje, ima i onih koji se otkaza ne boje. Neki ljudi jednostavno ne strahuju ni od otkaza ni od promjene posla, nego nastoje svoje dotadašnje iskustvo dobro prodati.

 
Međutim, mnogi se pitaju kako vrednovati svoje znanje, vještine i radno iskustvo kada promijene posao ili čak zanimanje.
 
Stoga stručnjaci s portala Moj posao savjetuju da najprije treba, gledajući opis poslova, pronaći poveznice između novog i starog posla. Pritom mogu pomoći kontakti ostvareni dosadašnjim radom, poznavanje rada na računalu ili korištenje stranih jezika.
 
Također, savjetuju da se, iako se o plaći nikad ne razgovara, pokuša saznati od prijatelja ili internetskih foruma kako se kreću iznosi plaća u određenoj tvrtki. Pritom upozoravaju da vještina pregovaranja o visini plaće djelomice ovisi o izvježbanoj tehnici, ali je puno važniji stav te dobra mjera.
 
Što se tiče same prijave za posao, najprije treba napisati sažet i jasan životopis i to, upozoravaju, na jednom listu papira. Posebice kada osoba ima samo nekoliko godina radnog iskustva.
 
Uz to, stručnjaci savjetuju da se molba za posao i životopis mogu poslati i u tvrtku koja trenutačno nema raspisan natječaj za zapošljavanje. Životopis će najvjerojatnije biti spremljen u bazu podataka, pa postoji mogućnost da zainteresiranog radnika pozovu na razgovor za posao kada se otvori odgovarajuće mjesto.
 
Ujedno, onima koji nemaju radnog iskustva savjetuje se da se ne javljaju na oglas kojim poslodavci traže kandidate s određenim znanjem, vještinama i radnim iskustvom.
 
No, u potrazi za poslom, uz odgovarajuće obrazovanje potrebno je više od svega iskazati spremnost za učenje te motiviranost za rad.
 
Najteži dio dugotrajnog traženja posla je zadržati pozitivan pristup i stav kada se sve odulji i počne brojati u mjesecima, kažu poslovne trenerice tvrtke Misliona Elena Cvjetković i Renata Takač-Pejnović.
 
Pronaći posao ozbiljan je posao, upozoravaju. Stoga savjetuju da se tom poslu pristupi planski, sustavno te da se ide malim koracima. Pritom se treba dobro pripremiti, naučiti, primjerice, kako se piše životopis ili razgovara s budućim poslodavcem.
 
Uz to, treba raditi sve ono što se ne stigne za vrijeme punog radnog vremena, primjerice, provoditi više vremena s djecom ili ostalim članovima obitelji te obaviti kućne popravke koji se možda odgađaju godinama.
 

Volontiranjem do zaposlenja
 
Poslovne trenerice savjetuju kako je dobar način da se dođe do posla i volontiranje. Treba, kažu, razvijati svoje snage pomažući drugima, a možda će osoba prepoznati i neke svoje sasvim druge kvalitete.
 
Ujedno, napominju, dobro bi bilo svladati i neku novu vještinu, pa u medijima treba pratiti oglašavanje besplatnih ili povoljnijih seminara, radionica i tečajeva.
 
Trenerice kažu i da se trebaju čitati knjige, družiti se s dragim ljudima te dobro planirati vrijeme da ne prođe uzalud.

Povezani članci

Who's Online

We have 418 guests and one member online

  • admin