Radničko organiziranje u privatnom sektoru

Nimalo slučajno, sindikalni se aktivizam u Hrvatskoj danas uglavnom veže uz tzv. javni sektor u kojem su naslijeđena radnička infrastruktura i politička osjetljivost očuvanja radnih mjesta omogućili opstanak radničkog aktivizma. Istodobno, organiziranje radnika u privatnom sektoru nalazi se pred iskušenjima otvorenih opstrukcija poslodavaca, nepovoljnih zakonskih rješenja, kao i promjena u ekonomskim odnosima Pitanje radnih uvjeta i plaća u privatnom sektoru u Hrvatskoj kod velikog je broja ljudi, čini se, intuitivno vezano uz nesigurnost, niske i neredovite plaće, smanjenje prava, otpuštanja, kroničan nedostatak sindikalne podrške i opću dehumanizaciju. Osim toga, uz pojam privatnog sektora često se vezuju tranzicijske tajkunske akvizicije giganata poput Konzuma, koji svojom glomaznošću i političkim utjecajem čvrsto drže pod kontrolom mogućnost za ozbiljnije sindikalno organiziranje, a radnička se prava održavaju na onoj razini koja je u danom trenutku taman dostatna za čuvanje socijalnog mira i nesmetanu reprodukciju sustava. Iako takva percepcija privatnog sektora u mnogim svojim točkama nije netočna, ona je ipak uopćena i traži dodatna pojašnjenja. Kakva je uopće struktura današnjeg privatnog sektora u Hrvatskoj i koja je razina sindikalne organiziranosti u njemu? Koje su potrebe i problemi zaposlenih u privatnom sektoru i, naposljetku, kako bi izgledala sindikalna strategija koja na potrebe tih radnika nudi odgovor?... pita se Marina Ivandić na stranicama hrvatskog izdanja Le Modne Diplomatique-a ...

Radničko organiziranje u privatnom sektoru

Piše: Marina Ivandić / Le Modne Diplomatique

PROČITAJ VIŠE...

Who's Online

We have 327 guests and no members online