DUGI RAT

Točno u ponoć Hrvatska je ušla u SCHENGEN, što će nam olakšati putovanja, te u EUROZONU - što nam na kratke staze neće bitno promijeniti financijsku krvnu sliku, ali bi dugoročno i od uvođenja eura mogli imati izravne koristi.
Danas je na snagu stupila i cijela sila novih zakona i propisa. Radnici koji primaju zakonski najmanju moguću plaću, ubuduće će zarađivati mrvicu bolje. Iznos MINIMALNE PLAĆE podignut je na 700 eura bruto, odnosno 560 eura neto. Minimalac prima oko 35 tisuća radnika, a dizanje njegova iznosa osjetit će još 70 tisuća radnika.
U ponoć su na snagu stupile i izmjene i dopune ZAKONA O RADU kojima se, među ostalim, određuje da se s radnikom mogu sklopiti samo tri uzastopna ugovora na određeno u roku tri godine, kako bi se spriječila zloupotreba tog nesigurnog modela zapošljavanja, dok se uvjeti za rad od kuće i rad na daljinu detaljnije uređuju. Svi koji RADE NEDJELJOM morat će biti plaćeni barem 50 posto više nego normalnim radnim danom..

Izvor: Razni izvori

Za samo 30 dana uvodi se i NERADNA NEDJELJA u sektoru trgovine. Trgovci će moći raditi samo 16 nedjelja u godini (i to po svom vlastitom izboru), dok će ostale nedjelje morati biti neradne. Doduše, u novi Zakon o trgovini ponovno su uvedene brojne iznimke, pa će tako nedjeljom i dalje moći raditi trgovine u sklopu benzinskih postaja, kolodvora, OPG-ova, tržnica, pekarnice, kiosci...

U ponoć je na snagu stupila i nova regulacija OBITELJSKIH MIROVINA prema kojima preživjeli, uz svoju mirovinu, može naslijediti i 27 posto mirovine preminulog supružnika. Ujedno za deset posto rastu sve obiteljske mirovine.

Na snagu je stupila i primjena Vladine odluke o (su)financiranju barem jednog BESPLATNOG OBROKA DNEVNO ZA SVAKOG UČENIKA u osnovnim školama, točnije za njih 311 tisuća. Država ovime izdvaja deset kuna dnevno po učeniku, odnosno 550 milijuna kuna na godišnjoj razini.

Milijun eura, odnosno oko 7.5 milijuna kuna, osigurala je za BESPLATNE MENSTRUALNE HIGIJENSKE POTREPŠTINE, odnosno za higijenske uloške, koje bi trebale dobiti sve škole i skloništa za žene žrtve nasilja.

Izmjenama i dopunama ZAKONA O RADU potpunije se uređuje rad na izdvojenom mjestu rada te dodatni rad za drugog poslodavca bez suglasnosti matičnog poslodavca. Propisano je da se plaća ugovara u bruto iznosu i isplaćuje na transakcijski račun radnika.

Uvodi se i izostanak prava na otkazni rok i otpremninu radnicima koji ostvaruju uvjete za starosnu mirovinu (65 godina starosti, 15 godina mirovinskog staža) radi POTICANJA POSLODAVACA NA ZADRŽAVANJE U RADNOM ODNOSU STARIJIH RADNIKA.

Regulira se i RAD OD KUĆE, RAD NA DALJINU, novi način obavljanja STALNIH SEZONSKIH POSLOVA, koji uključuju i RAD NA NEODREĐENO VRIJEME te mogućnost zakonitog rada izvan sezone.

Plaće se više neće morati obvezno isplaćivati na tekući račun, a iznos PRIMITAKA koje neka osoba može ostvariti i smatrati se uzdržavanim članom povećan je na 24 tisuće kuna (oko 3.185 eura).

Veliki poduzetnici platiti porez na dobit po stopi od 18 posto, a na ostvareni će "EKSTRAPROFIT" platiti i 33 posto dodatnog poreza na dobit. Taj će dodatni porez platiti kompanije koje su u 2022. ostvarile prihod veći od 300 milijuna kuna, i to samo na dobit veću od 20 posto u odnosu na četverogodišnji prosjek (2018. do 2021. godine). Obveznici poreza su i brodari, i to po tonaži broda.

Izmjena Zakona o administrativnoj suradnji u području poreza je, u skladu s EU direktivama, proširen i opseg obvezne automatske razmjene informacija između EU članica i na aktivnosti koje se provode putem digitalnih platformi,
zbog daljnjeg jačanja borbe protiv poreznih prevara, sprječavanja utaje i izbjegavanja plaćanja poreza. To se odnosi na platforme koje su osnovane u Hrvatskoj i one koje se nalaze u drugim državama, ali ih koriste naši građani: BOOKING.COM, GLOVO, WOLT, UBER i drugi.