Ususret proljetnim lokalnim izborima (2)

Pred nama su lokalni i predsjednički izbori. O tome tko će birati, kako ćemo birati, u kojim uvjetima, koga ćemo izabrati i kako će se izabrani ponašati, ovisi u velikoj mjeri napredak, stagnacija ili nazadovanje lokalne zajednice i RH u svakom pogledu. Izbornim zakonom određeno je tko bira i kako se bira. Što se lokalnih izbora tiče kažu da prvi put biramo osobe, a ne stranke. Mislim da se zavaravamo jer će barem još ovaj put većina birača znati iz koje opcije dolazi kandidat..., piše: bloger pod pseudonimom  Marival u članku "Vođa i narod ili Izbori 2009." objavljenim na stranicama Pollitika.com ...

USUSRET PROLJETNIM LOKALNIM IZBORIMA

Vođa i narod ili Izbori 2009.

Piše: Bloger Marival / Pollitika.com
Izvor: Pollitika.com

Pred nama su lokalni i predsjednički izbori. O tome tko će birati, kako ćemo birati, u kojim uvjetima, koga ćemo izabrati i kako će se izabrani ponašati, ovisi u velikoj mjeri napredak, stagnacija ili nazadovanje RH u svakom pogledu.

Izbornim zakonom određeno je tko bira i kako se bira. Što se lokalnih izbora tiče kažu da prvi put biramo osobe, a ne stranke. Mislim da se zavaravamo jer će barem još ovaj put većina birača znati iz koje opcije dolazi kandidat.


Paradoks manjeg odaziva birača

U kojim ćemo uvjetima birati nije poznato. Doba recesije i sve veće krize (mada po g. Sanaderu krize nema, a ako i dođe do nje oni će to rješavati poput najrazvijenijih zemalja - blago nama) izaziva sve veće nezadovoljstvo građana ove zemlje, pa je moguće da će postotak izlaska na izbore ili biti smanjen u odnosu na protekle izbore (kod nas je manji odaziv birača najčešće rezultat rezignacije i stava da i onako ništa ne možemo promijeniti, dok je u mnogim visoko razvijenim demokratskim zemljama mali odaziv rezultat visokog stupnja demokracije, a možda i zbog toga jer birači već imaju povjerenja u one koji se biraju) ili povećan.

Do većeg odaziva birača moglo bi doći jer predvidljivo sve veća kriza sa sobom donosi povećanu nezaposlenost i sve teže uvjete preživljavanja što bi moglo izazvati osjećaj da ipak mnogo toga moramo promijeniti.


Koga ćemo izabrati izuzetno je važno

Koga ćemo izabrati, neovisno o postotku izlaska na bilo koje izbore, izuzetno je važno. Možemo izabrati ljude koji bezuvjetno poštuju pravnu državu pa je samim time i imate, autokrate, demokrate, ljude sa vizijom ili bez nje, one koji su spremni predočiti svoju imovinsku karticu prije izbora ili one koji je ni u kojim uvjetima neće predočiti (bez obzira na zakonske propise)...

Izabrati ćemo vođe.

Pojam vođe neki definiraju i ovako:

  "Krv vojnika učinila je vođe slavnima."  - Ivan Mažuranić

  "Ukoliko svojim djelovanjem inspirirate druge da... više uče, više rade i više dobiju, tada ste pravi vođa."  - John Quincy Adams

  "Dobar vođa nadahnjuje druge vjerom u sebe, ali odličan vođa nadahnjuje druge vjerom u njih same."  - Thomas Jefferson.


Vođenje općine kao vođenje poduzeća

Ponekad se može na nekim razinama usporediti vođenje grada, općine, države sa vođenjem poduzeća ili obratno. Vođa može biti autokratski (takve kod nas često viđamo). No autokratski vođa po definiciji ne bi trebao biti samo negativan.

Naime, autokratski način vođenja zasnovan je na centralizaciji moći i autoriteta u rukama jedne osobe, on kontrolira sve podređene i snosi odgovornost za sve donesene odluke i može biti djelotvoran. Naglasak stavljam na "snosi odgovornost" jer u RH bez obzira na donesene odluke gotovo nitko ne odgovara za loše (da ne kažem kriminalne) postupke.


Zahtjevajmo Odgovornost!

U Republici Hrvatskoj je gotovo nemoguće da Premijer ili ministri (jednom je ipak jedna ministrica zdravstva dala ostavku, čini mi se, no naravno da se malo tko sijeća imena te odgovorne žene, a trebali bi) podnese ostavku na funkciju koju obnaša ni zbog velikih, a kamoli zbog malih afera.

U razvijenim demokracijama ministri "padaju" zbog malo proračunskih kuna potrošenih u privatne svrhe.

Poznat je i "laissez faire" (na francuskom - pusti ih da rade) model vođenja ili vođenje odrješitih ruku, ali se taj model može obrazložiti na građanima - glasačima RH.

Model odrješitih ruku podrazumijeva takav tip vođe (građani mogu biti vođe ako su u stanju između sebe izabrati vođu) koji izbjegava odgovornost, a moć primjenjuje malo ili nikako i dopušta podređenima (Vlast bi trebala biti podređena građanima i raditi u interesu građana) da postavljaju ciljeve i sprovedu ih u djelo (nepoštivanje prava, bogaćenje korupcijom, bogaćenje poznavanjem podataka koji im to omogućuju, nepotizam kojim rješavaju status svojih obitelji "do koljena sedmog", a ne rad na dobrobit svih građana i pojedinaca u RH...).


Sindikati na uzici politike, građanske inicijative na proračunskoj sisi

Sindikati i građanske inicijative bi trebali biti inspekcija i nadzor (i ne samo to) vladajućih. Sindikati bez vođa ili vođa na uzici politike, građanske inicijative bez inicijative ili inicijative na proračunu - dozvoljavaju da izabrana vlast ne poštuje u potpunosti niti jedan model vladanja.


Izabrani - menadžeri i vođe

Izabrani bi morali imati osobine i menadžera i vođe jer su "menadžeri ljudi koji čine stvar pravilno, dok su vođe ljudi koji čine pravu stvar" (Warren Bennis). Budućnost nema nikakvih garancija neovisno da li ste u prošlosti dobro radili ili ne, da li ste stvorili prave uvjete za razvoj i napredak ili ne.

Budućnost je nesigurna i teško predvidljiva, ali ipak manje nesigurna i lakše predvidljiva ako izaberemo prave ljude na pravo mjesto.

Odluka o tome koga ćemo izabrati ne bi se trebala temeljiti na prezentaciji medija ili strake u pozadini, već na temelju naših iskustava i znanja o osobama koje biramo (pogotovo kad se radi o lokalnim izborima!).

Možemo se samo nadati da će količina iskustva i znanja biti dovoljna da pravilno izaberemo u interesu većine, jer svi nikad ne mogu biti zadovoljni.

Pred nama su izbori. Sretno nam i veselo bilo, a poslije izbora - živi bili, pa vidjeli.

 

Povezani članci

Who's Online

We have 211 guests and no members online